Nuuk Mobility

CANAL DE DENUNCIAS DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

¿Qué es el Canal de Denuncias de acoso sexual y acoso por razón de sexo?

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres y la Ley Orgánica 10/2022 de 6 de septiembre, de garantía integral de libertad sexual, encomiendan a las empresas “el deber de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes han sido objeto del mismo”, garantizando de esta forma la dignidad, integridad e igualdad de trato de todas las personas trabajadoras.

En NUUK MOBILITY SOLUTIONS, S.L. valoramos y promovemos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de acoso o conducta inapropiada. Para ello, contamos con un Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, establecido para actuar en caso de que se presente una denuncia por acoso laboral, sexual o por motivos de sexo. Puedes consultar nuestro protocolo haciendo clic en este enlace: LINK PROTOCOLO.

También, contamos con un canal específico para formalizar denuncias de acoso sexual y acoso por razón de sexo, de manera confidencial y segura. A través de este canal cualquier persona presente en los centros de trabajo de NUUK MOBILITY SOLUTIONS, S.L., ya sea personal propio o procedente de otras empresas y/o entidades que esté desarrollando su actividad en nuestras instalaciones, puede denunciar cualquier situación constitutiva de acoso sexual o acoso por razón de sexo, ya sea la propia persona que ha sufrido el acoso o cualquier otra persona que haya presenciado o tenga constancia del hecho, ya sea personal propio o procedente de otras empresas.

NUUK MOBILITY SOLUTIONS, S.L. garantiza a las personas denunciantes que:

  • Que no se adoptará por la entidad ninguna represalia contra cualquier persona que realice una denuncia de buena fe.
  • La confidencialidad del denunciante y de cualquier tercero relacionado, así como de cualquier dato personal. La Compañía, como responsable del tratamiento de los datos comunicados, informa de que los datos personales, así como cualquier otra información facilitada a través del Canal de Denuncias de acoso sexual y acoso por razón de sexo serán tratados con la finalidad estudiar el contenido y gestionar el expediente que se genere. Los datos del denunciante, denunciado o terceros y demás información, se conservarán durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación sobre los hechos denunciados. En el caso de que la denuncia sea objeto de archivo y no se dé curso a la misma, la denuncia e información asociada serán objeto de anonimización, sin que sea de aplicación la obligación de bloqueo de los datos. Transcurridos tres meses desde la comunicación de los datos, se suprimirá la información del sistema de denuncias, salvo que la finalidad de la conservación sea dejar evidencia del funcionamiento del sistema de cumplimiento normativo, pasando a estar custodiada únicamente por aquellas personas que tengan atribuidas las funciones de control interno y cumplimiento.
  • La persona interesada puede en todo momento ejercitar los derechos que le otorga la normativa de protección de datos, por correo ordinario dirigido a NUUK, Parque empresarial Boroa P2A-4, nº 13, 48340 Amorebieta (Bizkaia);por e-mail: privacy@nuukmobility.com; ante la persona delegada de protección de datos:  dpd@btresg.com. También puede realizar sus reclamaciones ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es
  • Los derechos a la intimidad, al honor, a la defensa y a la presunción de inocencia de las personas investigadas y afectadas.
  • Los hechos que puedan ser constitutivos de ilícito penal o administrativo, serán comunicados a la autoridad competente.

 

¿Cómo enviar una denuncia?

Para hacernos llegar su denuncia, puede:

La persona encargada de recepcionar las denuncias a través de este apartado es la Dirección de Personas & Prevención.

Le recordamos que es obligatorio rellenar / facilitar la identidad de la persona denunciante.

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